Apresentação
O Escritório
Plaça Advocacia & Consultoria · desde 2018
Boutique de Direito Empresarial e Tributário.
Fundada por Dr. Guilherme Plaça em Indaiatuba/SP. Atendemos empresas de médio porte em todo território nacional.
“Estrutura boutique foi decisão deliberada — preferimos profundidade a escala, atendimento personalizado a volume. Decisões fiscais e societárias raramente são independentes; nossa prática reflete essa integração.”
— Dr. Guilherme Plaça, Sócio Fundador
Nossos Pilares
O que nos define institucionalmente.
01
Confiança
A maioria dos nossos clientes opera conosco há mais de cinco anos. A continuidade do relacionamento é a métrica mais relevante para nós — mais que qualquer mídia espontânea ou ranking de mercado.
02
Seriedade
Trabalhamos com clareza e rigor sobre os limites do exercício profissional. Não prometemos resultados; minimizamos riscos. Não vendemos teses agressivas; avaliamos a relação risco-retorno de cada caminho com transparência.
03
Acessibilidade
Estrutura enxuta sem camadas entre o cliente e a decisão técnica. Cada operação é conduzida por advogado sênior responsável pela área.
04
Autoridade
A profundidade que sustenta a prática vem do estudo contínuo da doutrina e da jurisprudência aplicáveis e da atuação recorrente em casos complexos no eixo Tributário e Empresarial-Societário.
Metodologia
Do diagnóstico ao acompanhamento contínuo.
01
Diagnóstico
Análise técnica completa da situação fiscal e societária, com identificação dos pontos de atenção e oportunidades.
02
Estratégia
Definição do caminho com maior relação risco-retorno, validado em conjunto com o cliente e seus stakeholders financeiros.
03
Execução
Implementação técnica acompanhada por nossa equipe, com atualizações regulares e documentação integral.
04
Resultado
Monitoramento contínuo dos resultados, ajustes táticos conforme mudanças de cenário, e acompanhamento processual transparente via portal do cliente.
Ética e Compliance Interno
Padrões internos de conduta.
Adotamos política interna de conduta alinhada às melhores práticas da OAB e às exigências de governança de empresas de capital aberto.
Conflitos de interesse são tratados com transparência prévia ao engajamento. Informações confidenciais recebem nível institucional de proteção: criptografia em repouso e em trânsito, acesso registrado, e segregação por cliente.
Honorários são contratados por escrito antes do início de qualquer atuação — sem exceções.